Vlak 1: Oriëntering Welkom by Siviele Air Patrol! Jy het so pas by een van die mees gesogte vrywilliger-organisasies in die land, bied byna onbeperkte moontlikhede en geleenthede. Die Vlak I Oriëntasie is die eerste van CAP se Vyf professionele ontwikkelingsprogram vlakke. Tydens hierdie opleiding sal jy blootgestel word aan die geskiedenis van ons organisasie en raak vertroud met die algemene beleid en prosedures. Om hierdie vlak te voltooi, voltooi die vlak 1 Oriëntasie natuurlik met die hulp van jou professionele ontwikkeling Beampte (BOB) soos hieronder uiteengesit (in ooreenstemming met CAPR 50-17). Indien u enige vrae oor wat jy leun in vlak een moet asseblief nie huiwer om jou mentor, eenheid Professionele Ontwikkeling Beampte, of eenheid bevelvoerder te praat. Op 6 Julie 2015 die & quot; Vlak 1: Begin Jou Journey & quot; Natuurlik vereis opleiding vir alle nuwe lede by wat op of na daardie datum begin. Die Augustus 2013-weergawe van Vlak sal ek eindig op 1 September. NUWE LEDE: As 'n nuwe lid in die Siviele Air Patrol, die eerste ding wat jy moet doen is om te voldoen aan met jou Professionele Ontwikkeling Beampte (BOB) en bevelvoerder om uit te lê 'n plan van aksie vir jou loopbaan in CAP. Jou volgende taak is om die Vlak 1 Oriëntasie kursus te voltooi. Met die oriënteringskursus, sal jy 'n breedte van kennis wat jy goed sal dien as jy jou reis en deur jou hele loopbaan begin kry. Jou BOB sal jou mentor wees as jy deur die loop om leiding te gee en te adviseer. Die Oriëntasie natuurlik is geleë op die GLB Learning Management System (LMS) getiteld & quot; Vlak 1: Begin Jou Journey & quot ;. Die Studentegids beskikbaar deur middel van hierdie skakel Studentegids Link bied in-diepte inligting oor die kursus. Indien dit in enige tyd wat jy het 'n vraag, moet asseblief nie huiwer om ons te kontak jou BOB of bevelvoerder. Volg die onderstaande skakel & quot; Vlak 1 Oriëntasie Link & quot; om toegang te verkry tot die LMS en Vlak 1 Oriëntasie Kursus. (Jy moet gevestig jou eServices rekening voor toegang tot die LMS.)
No comments:
Post a Comment